BUSSCAR JOINVILLE - Jovem Aprendiz 2025 (18 a 22 anos)
Tipo de vaga: Aprendiz
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Estamos em busca de talentos para desenvolver atividades produtivas e de auxilio na parte industrial da Empresa. Trabalhando meio período na Empresa e meio período em aprendizagem no Senai. Necessário disponibilidade de horário comercial, ter completos 18 anos, dispensa do exército (masculinos), ensino médio completo ou cursando.
Responsabilidades e atribuições
Sua missão dentro do grupo será:
-Exercer atividades de aprendizagem industrial, conforme as diretrizes e condições legais oficiais, atuando em diversos cursos mantidos pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) em parceria e convênio com a Empresa.
-Participar, durante 01 (um) ano, de aulas práticas e teóricas no SENAI e na empresa, aprendendo as atividades básicas de sua formação profissional.
-Pode, de acordo com o curso praticado, atuar nas áreas de produção, mecânica, elétrica, manutenção, etc.
-Pode ainda, de acordo com necessidades surgidas e determinadas pelo Superior, executar outras atividades correlatas do cargo.
Requisitos e qualificações
Para esta vaga, você precisa ter:
-Completos 18 anos,
-Dispensa do exército (masculinos),
-Ensino médio completo ou cursando,
-Disponibilidade de atuar em horário integral.
Informações adicionais
A Busscar, há mais de 75 anos, desenvolve produtos de excelência em qualidade, produzidos com tecnologia de ponta e design sofisticado e moderno, para os mercados nacional e internacional.
Os produtos da marca, que atendem ao mercado de rodoviários, fretamento e turismo, são produzidos no parque fabril de Joinville, em Santa Catarina.
Em 2017, a marca e os ativos produtivos foram adquiridas por investidores, passando a integrar o Grupo Caio.
A empresa mantém suas raízes baseadas na excelência em qualidade, eficiência operacional superior, eficiência em assistência técnica, venda de peças, apreço e cuidado com cada um de seus clientes.
Colaboradores da Busscar, podem usufruir de inúmeros benefícios. São eles:
Benefícios internos:
Qualificação profissional interna, refeitório, atendimento médico/ambulatorial, serviço social, transporte especial, estrutura de lazer e descanso (sala com espreguiçadeira, cadeiras, televisão e jogos).
Convênios:
Plano de saúde, plano odontológico, prêmio assiduidade, seguro de vida, auxílio-creche para colaboradoras e convênio com o Sesi farmácia.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Contratação
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